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奥远考核评价系统——领导干部考核 一人一张考核表
时间:2020-08-15 10:00:00      来源:市场部
【内容导读】自党十九大报告提出完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,奥远考核评价系统在党的需要中诞生,在不断进取中开拓创新,满足党组织的个性化、多样化需求。

自党十九大报告提出完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,奥远考核评价系统在党的需要中诞生,在不断进取中开拓创新,满足党组织的个性化、多样化需求。奥远考核评价系统针对党组织的需要,定制了多种功能,奥远考核评价系统为领导干部打造领带干部考核功能,保证党员干部的考核落实到位,防止考核表面化虚无化,在日常生活中随时随地监督党员干部,奥远考核评价系统的领导班子考核保证每位领导班子一人一张考核表,保证每一位党员干部都不被落下。

奥远考核评价系统紧紧围绕考人“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的三个要求,把握住“责任落实、日常考核、年度考核、考核统计”的四个环节,重点解决“考核谁、考什么、怎么考、谁来考、怎么用”的五大课题。奥远考核评价系统对领导班子的考核流程设有明细的流程表,方便领导班子一眼便知,了解考核项目,自觉接受党组织的日常考核与年度考核。

奥远考核评价系统的领导干部考核功能,从一键导入,自动进行指标分解到系统通过“上考下”、“下评上”、“同级评”的有机结合所产生的三维评价,奥远考核评价系统可据此生成政治表现,让合格与不合格的领导干部自动排名生成名单,方便党组织查阅。

奥远考核评价系统的领导班子考核功能设有考勤管理,在月度考核里设定指标,一键输入后,考核系统自动生成默认考勤数据,便可查看未完成指标的领导干部。

奥远考核评价系统致力于为党组织打造高质量的服务平台,成为基层党建工作的好帮手。奥远考核评价系统业务体系清晰,操作简单易用,利用大数据等科学技术为依托,奥远考核评价系统在不断向业务精专、技术精专、服务精专的方面靠拢,为党提供更优质更高效的服务。

关键词:奥远考核评价系统,基层党建

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